Coaching
Transformez vos pratiques individuelles et collectives grâce à un coaching pragmatique et humain
Lorsque les repères s’effritent, que la charge mentale augmente, ou que les tensions freinent les dynamiques collectives, le coaching permet de (re)trouver clarté, posture et efficacité.
Je propose un accompagnement sur mesure, individuel ou collectif, pour faire émerger les leviers internes d’évolution et remettre les personnes comme les équipes en mouvement.
Le coaching est un espace d’élaboration, de prise de conscience et de mise en action.
Pourquoi faire appel au coaching ?
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Vous (ou vos équipes) manquez de recul ou de clarté sur votre posture ?
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Vous observez des freins à la coopération ou à la communication ?
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Vous faites face à des situations de stress, de transition ou de blocage ?
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Vous avez besoin d’un espace confidentiel pour réajuster vos pratiques ?
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Vous souhaitez offrir à vos équipes des moments ludiques et fédérateurs pourdévelopper confiance, cohésion et motivation ?
Le coaching est un espace d’élaboration, de prise de conscience et de mise en action.
Le rôle du coach
En accompagnement individuel
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Écouter et questionner
Aider le coaché à clarifier ses objectifs et à identifier ses freins. -
Faire émerger des solutions
Encourager l’autonomie et la réflexion pour que la personne trouve ses propres réponses. -
Développer les compétences
Travailler sur des aspects comme le leadership, la gestion du stress ou la confiance en soi. -
Favoriser le passage à l’action
Mettre en place un plan concret et assurer un suivi pour ancrer les changements.
Envie de faire évoluer
vos pratiques ou celles
de vos équipes ?
Contactez-moi pour coconstruire un accompagnement adapté à votre contexte.
Le rôle du coach
En accompagnement collectif
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Créer une dynamique de groupe
Instaurer un climat de confiance et encourager l’intelligence collective. -
Aligner l’équipe sur des objectifs communs
Renforcer la cohésion et optimiser la communication. -
Faciliter les échanges et la résolution de problèmes
Aider le groupe à dépasser les blocages et à co-construire des solutions. -
Accompagner la transformation
Faire évoluer les pratiques managériales et favoriser un fonctionnement plus agile et efficace.
Envie de faire évoluer
vos pratiques ou celles
de vos équipes ?
Contactez-moi pour coconstruire un accompagnement adapté à votre contexte.
Coaching INDIVIDUEL
Objectifs
Accompagner une personne dans son développement personnel et/ou professionnel.
Durée
De quelques semaines à 10 mois
Approche
Personnalisée, centrée sur les besoins, les enjeux et les objectifs spécifiques de la personne coachée.
Format
Séances en tête-à-tête d’une heure trente, adaptées au rythme et aux problématiques du bénéficiaire.
Bénéfices
Prise de recul, amélioration des compétences, dépassement des freins, gain en confiance et en efficacité, la somme des changements individuels débouche sur une transformation au niveau de l’entreprise .
Exemples de sujets
Posture managériale
Leadership
Confiance en soi
Gestion du temps
Gestion du stress
Améliorer sa communication
Coaching COLLECTIF
Objectifs
Améliorer la dynamique, la cohésion et la performance d’un groupe ou d’une équipe.
Durée
De ½ journée à 2 ans
Approche
Systémique, prenant en compte les interactions et la culture collective.
Format
Ateliers, séances collaboratives où chacun contribue et évolue grâce aux échanges et aux exercices collectifs.
Bénéfices
Renforcement de la collaboration, alignement sur des objectifs communs, meilleure communication et intelligence collective au niveau de l’équipe.
Exemples de sujets
Atelier ludique séminaire
Analyse des pratiques
Optimiser la communication
Résolution de conflits
Renforcer la cohésion d'équipe
Améliorer la performance